第37章 试验成功与厂领导高度重视

林凡发明的简易限位挡板，像一颗投入平静湖面的石子，在红星轧钢厂内激起了层层涟漪，且这涟漪正迅速扩大为波澜。

厂技术科和生产处联合出具的论证报告，此刻正静静地躺在厂党委会的会议桌上，份量十足。这份用详实数据和客观分析堆砌起来的报告，毫不吝啬地肯定了那小小挡板的价值：结构极其简单，成本几乎可以忽略不计，却能有效避免加工误差，提高产品一致性，预计每年能为厂里节约惊人的工时和材料损耗，提升的整体产能效益更是可观。

报告末尾，还特意附上了对林凡在配合论证期间表现的评价，称赞其“理论基础扎实”、“动手能力出众”、“沟通表达清晰”、“具备解决实际生产问题的敏锐洞察力”，赫然被打上了“极具潜力的技术人才苗子”的标签。

这份报告，在厂领导层面引起了真正的重视。

党委会上，一向以严肃著称的党委书记仔细翻阅后，脸上难得地露出了赞许的笑容，他用指关节敲着桌面，声音洪亮：“这个林凡同志，搞出来的这个东西，很好嘛！小发明解决了大问题！这充分证明，我们工人阶级中间蕴藏着无穷的智慧和创造力！对于这种直接从生产一线冒出来的、能实实在在创造价值的技术革新，厂里必须给予大力支持！”

主管生产的李副厂长心中大喜，立刻顺势而上，语气激昂地补充：“书记说得太对了！林凡同志不仅技术过硬，更难得的是他这种时刻想着为国家节约、为生产提效的主人翁精神！我认为，厂里应当对林凡同志进行隆重表彰，树立为典型！同时，要尽快将这项革新列为年度重点推广项目，在全厂相关工序全面铺开，让星星之火形成燎原之势！”

成绩摆在眼前，效益清晰可见，之前那些微弱的、保守的质疑声此刻已彻底销声匿迹。其他厂领导也纷纷点头表示赞同。

厂部的决议很快形成红头文件，并以惊人的速度传达至全厂：

第一，全厂通报表扬三车间学徒工林凡同志的技术革新成果，正式授予其厂级“技术革新能手”荣誉称号，并奖励现金一百元整！

第二，由技术科和生产处联合下发通知，将简易限位挡板技术列为相关工序的标准工艺规范之一，要求各车间限期组织学习、落实到位。

第三，责成宣传科整理林凡同志的事迹材料，精心撰写，上报至上级主管单位，参与更高层次的评优评先。

这三条决定，如同三颗重磅炸弹，瞬间在全厂范围内引发了巨大的轰动。