第123章 整合大院资源

阎解旷第一个响应：“凡子哥，我学！我愿意学！你说咋干就咋干！”他早就羡慕林凡有本事，能挣钱。

刘光福虽然还有点抹不开面子，但想到能自己赚钱，不用整天看老爹刘海中那张臭脸，也犹豫着点了点头。

林凡趁热打铁：“光靠咱们几个还不够。解旷，你去问问前院后院还有谁想来的，年纪差不多，手脚干净的。光福，你力气大，负责去废品站踅摸点能用的旧零件，咱们先拿旧货练手。”

就这样，一个以林凡为核心，以大院闲散青年为主体的“便民维修小组”悄然成立。林凡利用晚上和周末的时间，系统地教他们一些基础的维修知识和安全规范。他开始有意识地将简单的话计分配下去，比如让阎解旷负责拆卸清洗，让刘光福负责搬运和需要力气的活儿，自己则把控技术难点和质量。

第一次成功帮邻居赵大爷修好了一个半导体收音机，只收了五毛钱零件费，赵大爷高兴得直夸这群小子“浪子回头”。消息传开，院里院外来找他们修东西的人渐渐多了起来。虽然赚的钱不多，但每个参与的青年都分到了一点，尝到了自食其力的甜头。

林凡并不直接参与分钱，他只是把握方向和核心技术。他的目的不是这点小钱，而是将这些分散的力量整合起来，形成一个以他为中心的松散团体。他通过传授技能、提供机会、分配利益，潜移默化地确立了自己的领导地位。

易中海冷眼旁观，心里不是滋味。他感觉到，林凡正在用一种他无法理解的方式，侵蚀着他在大院年轻一代中的影响力。刘海中则对儿子刘光福跟着林凡“瞎胡闹”颇为不满，但又管不住，只能生闷气。

林凡看着这群逐渐走上正轨的青年，心中盘算更深。这不仅仅是为街坊服务，更是他培养第一批班底、实践管理能力的试验田。未来南下，光杆司令可不行，这些知根知底、有一定技术基础的年轻人，或许能成为他的第一批骨干。

【叮！成功整合院内闲散资源，建立初步团队，获得成就“雏鹰初啼”，奖励：现金80元，基础领导力提升，获得状态“团队凝聚力”（所带领的小团队工作效率和忠诚度小幅提升）。】