第133章 更高层面的赏识

林凡巧妙解决龙门刨床危机的事情，不仅在全厂传为美谈，也通过不同的渠道，传到了更高层级领导的耳朵里。这其中，就包括一直关注轧钢厂技术发展的市工业局主管技术的副局长，赵启明。

赵副局长是技术干部出身，本身也是工程师，对真正有本事的技术人才格外爱惜。他早就从杨厂长的汇报中，多次听到“林凡”这个名字，知道这是个年轻有为、屡次解决生产难题的骨干。这次的事件，让他对林凡产生了更浓厚的兴趣。

几天后，赵副局长轻车简从，突然来到轧钢厂调研，重点了解设备维护和技术革新情况。杨厂长亲自陪同，技术科长老李和林凡也被叫到会议室做汇报。

汇报会上，陈涛准备了一份非常详尽的ppt（当然，这个时代是厚厚的书面材料），从理论高度汇报了年度检修方案的思路和先进性，引用了大量数据和标准。

赵副局长听得频频点头，对杨厂长说：“老杨，你们厂技术科的理论水平不错嘛，年轻人很有想法。”

陈涛脸上露出得色。

轮到林凡汇报时，他没有准备长篇大论，而是结合几个具体的实例，包括最近的龙门刨床事件，讲述了如何在保证安全和质量的前提下，灵活运用技术知识和实践经验，快速响应和解决生产一线的问题。他语言朴实，没有太多高大上的词汇，但每一个案例都生动具体，解决方案清晰有效。

赵副局长听得非常专注，不时插话询问细节。当听到林凡如何通过观察地基和螺丝判断出共振问题，而非简单地归咎于轴承时，赵副局长眼睛一亮，忍不住拍了一下桌子：“好！说得好！这才是真正吃透了设备、心里装着生产的技术人员！理论很重要，但最终要落到解决实际问题上！林凡同志，你这种不唯书、只唯实的精神，非常可贵！”

这番评价，分量极重。会议室里的人都明白，赵副局长这是明显更欣赏林凡的汇报风格和务实能力。