第94章 团队核心

这话说得实实在在，既表明了态度，也拿出了担当。

几个年轻技术员听得眼睛发亮。吴工和郑工脸上红一阵白一阵，虽然面子上有点挂不住，可也不得不承认陈凡说得在理，更何况人家主动把最难的活儿揽过去了。

先按陈副组长的计划试试吧。"吴工最终闷声表了态。

这场硬仗就这么打响了。陈凡真是拼了命，每天第一个到办公室，最后一个锁门离开。他把那些晦涩难懂的核心技术内容翻译理解后，都用大白话做成讲义发给大家。讨论问题时从来不说“你们该怎么着"，总是"我的理解是...""大家看看这儿是不是这个理儿”，营造出平等交流的氛围。

遇到技术争议，他从不独断专行，反而鼓励大家各抒己见，有时候还组织小型辩论会，在思想碰撞中找最优解。分配任务时也公道，让每个人的付出都看得见。

慢慢地，团队味道不一样了。刚开始那点隔阂和质疑，在日夜并肩作战中渐渐融化。大家都被陈凡那股子专业劲儿、学习韧性和毫无保留的分享精神打动了。连吴工和郑工也开始主动参与讨论，有时还会放下身段向陈凡请教问题。

眼瞅着这个年轻人不仅把最难的技术关卡一个个攻破，还能把团队拧成一股绳，组里人都心服口服。当他站在黑板前条分缕析地讲解系统原理时，当他通宵达旦把天书般的德文资料啃透还细心做好批注时，当他巧妙化解组里因技术分歧产生的矛盾时...他的威信，就在这点点滴滴中树立起来了。

现在的陈凡，不再是那个光靠技术天赋的单打独斗者，而是真正成长为了能扛事、会带队、懂得凝聚人心的项目领头人。