第917章 也得让员工喝口汤

岁月匆匆，时间很快来到了12月底。

眼看着2012年要结束了。

回首这一年，杨帆的身上发生了很多事情。

他的事业越做越大，身家越来越高……他还成为了一名父亲。

说实话，相比于银行卡里日益增长的数字，还是杨琛身上发生的变化更让杨帆高兴。

小家伙学会走路了。

虽然走得不稳，只能踉踉跄跄地走四五步，然后就会摔倒在地。

但是相比于以前只能在人怀里的样子，已经有了很大的进步。

两世为人，这还是杨帆第一次当父亲。

对这个孩子，他格外爱惜。

杨帆拿出了两个亿，给杨琛设立了一份信托基金。

这份信托基金，是本年度国内数额最高的信托大单。

不过虽然是国内数额最高的，但杨帆选择的信托基金却是香江的。

没办法，在信托管控这一块，香江比内地确实要成熟、要高明很多。

杨帆这份信托基金，可以让杨琛年满十八岁之后，每个月领取八十万到一百万的利息……一直领下去。

杨琛领完了，他的儿子还可以领。儿子领完了，孙子还可以继续领。

不过这里面有前提。

那就是世界不发生大规模动荡，香江的政治和经济一直处于平稳的状态中。

话说回来，世界都出现大动荡了，有没有信托基金、甚至有没有钱，都不是一件重要的事了。

杨帆再怎么有钱，也只能在人力可控的范围内，给自己的家人做打算。

真碰到了世界大战那样的不可控事件，他也一样没有办法。

本来杨帆还打算给杨金财和李秀英，也设立信托基金。

被他们夫妻俩拒绝了。

杨金财直接说道：“我跟你妈都这个岁数了，还要那玩意儿干嘛？你把琛琛顾好就行，我们不用你操心。”

李秀英也是这个意思。

杨帆没有勉强，只是给他们买了一份高额的医疗保险。

这份医疗保险也是在香江买的，可以保证杨金财和李秀英以后生病时，享受到市场上最顶尖的医疗服务。

给父母买了医疗保险，岳父岳母自然不能漏下。

杨帆给林彦君和邓清英同样也买了医疗保险。

不过他们两口子都是体制内，本身就有医保，不用买那种全面的医疗险，只需要买附加的补充险就够了。

……

下午，杨帆来到了自己的公司。

看完报表、签完文件后，他跟公司的管理层开了个例会。

会议的内容主要有两件事，一件是年度工作总结，另一件是年终奖。

年度工作总结没什么好说的。

今年公司发展的十分顺利，无论是业务范围还是盈利能力，都有了非常显著的增长。

杨帆很满意。

年终奖的话，倒是值得提一提。

作为南江省内规模最大的互联网企业，也是待遇最好的私人企业，杨帆公司的年终奖，每次都会引来很多人的关注。

同行、媒体、网友……还有各种吃瓜群众，都等着看他们年终奖发多少钱？

杨帆对于自己的员工，向来很大方。逢年过节或者公司做了什么大项目，都会发钱。

年终奖就更不用说了。

动辄就是几个月，甚至一两年的工资。

今年公司发展取得了这么大的成果，年终奖肯定得加大数额。

杨帆的计划是，只要是正式员工，别管是一线的核心部门员工，还是二线的后勤部门员工，统一十个月工资打底。