第42章 马一波

听着电话那头的回应，周主管沉默了。

然后呢？

我踏马哪知道然后呢！

我就是想小小的威胁您一下，谁知道您老一把年纪了，还踏马的跟个小年轻一样，不怕天不怕地的……

“马总，这事我得跟董事长汇报，现在各个部门的员工都在递交辞职报告，您这边还一下子批了那么多，我、我扛不住了……还请您见谅。”

行政主管都快要哭了。

马一波嘴角上扬，他要的就是这个效果。

当初开他徒弟的时候，这周主管可是积极得很，那流程，半小时就走完了。

没给那边任何回应，马一波直接挂了电话。

不久后，他在员工群，看到了一条公告。

“《关于禁止各岗位员工无故离职公告》”

终于出公告了吗？

马一波饶有兴趣的点开了这则公告。

“全体在岗员工、各部门负责人：

近期，公司发现各部门出现集中递交离职申请、人员无序流失的情况，为严肃公司规章制度，杜绝恶意离职、跟风离职乱象……”

公告洋洋洒洒上千字，总结起来就一句话：离职扣钱，甚至压工资不发。

但，从这篇公告中，还真找不出来一丁点的问题。

因为这则公告明面上，主要针对的是那些无故离职、旷工的员工。

你想要离职，可以。

提前三十天提交书面申请，待部门主管、人事、管理层三级审批通过后方可生效。

至于这三级审批通过需要多久，那你别管，但你要遵守流程。

不按流程离职的员工，一律扣钱、压工资！

马一波可太懂这一套了。

公司需要一名员工时，你想要离职天难地难，公司不需要一名员工时，你不想走也得走。

而眼下，灵杞香显然需要这些员工，他们再想离职，可就难了。

而此时，灵杞香内，怨声载道，大家都在怒骂。

甚至有人将这则公告截图下来，准备回去后就找律师咨询，看看能不能告灵杞香。

马一波在公告发出后，根据公告的意思，在生产群里发布了一条公告。

大意是不要跟着公司对着干，让大家暂时先稳定下来。

下班后，他回到家里换了身衣服，给刘山青打了电话，准备约刘山青出来吃饭。

电话那头，听起来嗡嗡嗡的，似乎还在生产线上。

这让马一波疑惑，难道灵杞香没有大家口中说的那么好，其实也是一个压榨人的血汗工厂？

“山青，你还没下班吗？”马一波好奇问。

“师父，我这边在调试设备准备试生产，今天要加班，您打电话来，有什么事吗？”

试生产？

马一波脸色微变，赶忙提醒：“你们那边产品已经定了吗？山青啊，公司这边已经把你们给告了，你们的产品可不能跟我们一致啊！”

刘山青听到这话，心里一暖，灵杞香只有师父在意自己。

“师父您放心吧，我们厂生产的产品，跟灵杞香一点不搭边，不存在您担心的问题，他们愿意告就让他们告吧。”

不搭边吗？那就好。

马一波松了一口气，随后心中叹气，看来今天是没机会了。

“山青啊，既然你忙，我就不打扰你了，等你闲下来以后，咱们坐坐。”

刘山青看着眼前忙碌的生产线，知道师父没事不会找自己，给自己打电话，一定是有要紧的事情。

他估摸了一下后，说道：“师父，我这边快要调试完了，大概还需要两个小时第一批产品就能出来，您要是有事，我到时候去您家里找您。”

“那也行，我不着急，你忙你的。”

“好，师父一会儿见。”

挂了电话后，刘山青想了想，给杜磊发了一条短信。

“杜总，样品今晚就可以出来，明天会送到您的桌上。我师父想见我，他是灵杞香的生产副总。”

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