第49章 新的员工福利制度。
“就是有几家超市的生意十分不景气，已经快要撑不下去了。”老刘叹气道。
“这和我们有什么关系？”陈小满疑惑道。
“当然有关系啊，”老刘无奈道，“之前因为员工待遇的事情，那些商超联盟的人已经非常不满意了，自从你提高员工福利待遇后，其他员工一看大家都是干一样的活，为什么我才拿这一点工资，甚至假期还比你少。
引起了一小波的罢工潮，以及员工工作懈怠的问题。
他们只能咬牙，加了一些工资才暂时平息了那些员工的怒火。
你忘记了吗，他们当时的手段，找专家抹黑，打价格战，甚至想花一百万摆平这件事情。
若你再次提高员工福利待遇，只会引起他们更猛烈的反扑。
到时候，还不知道他们有多少肮脏的手段要使出来，到时候只怕会影响公司的盈利，我们给这么多人如此高的福利待遇其实已经算是走钢丝了。
若是目前的营收受到影响，那亏得可不是小钱。
每个月的人员工资就是好几十万。”
陈小满眼神坚定，严肃道：“身正不怕影子斜，我倒要看看他们有多少手段，我就不信了，提高员工福利还成一件错事了？！”
亏钱，陈小满不怕。
他坚定地否决了老刘和张扬的各种提议，最终将此事敲板定了下来。
经过老刘的慎重计算，这百分之五十的盈利分下来，分到每个员工头上，他们的工资涨幅高达百分之二十，甚至还要多。
根据职位的不同，涨幅不同。
作为领导的张扬和老刘则是最大的受益人，他们的工资涨幅几乎要高达百分之七十甚至八十。
可张扬和老刘却是一点也开心不起来。
张扬作为亲眼看见舅舅酒厂如何倒塌的亲历人，亲眼看着舅舅从意气风发到见人就求爷爷告奶奶拉投资。
这其中的大头是人工，是作为良心老板的责任拖垮了他，但凡少点良心和责任。
不然舅舅大可以关了厂子，拿着前半生赚的钱去潇洒。
而老刘也不是没见识的人，经过了前半辈子的人生经验，他深刻认识到，所有事情都有两面性。
再次提高员工福利待遇固然是好事。
但代价呢？
....
陈小满坐在老板椅上，望向远方的夕阳，叹了口气：“不提高员工福利待遇可以吗，当然可以。
他当然知道，这种提高福利待遇的事情，会让自己的各个项目，处于一种抗风险能力极低的状态，稍有波动可能引发的就是全局崩盘。
但他不怕亏钱！
自己亏了钱，员工赚了钱，这种好事他没有理由不去做。”
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