第134章 参与市级项目

赵副局长的赏识很快转化为了实质性的机会。市里决定启动一个重点技改项目——对全市几家骨干企业的老旧锅炉系统进行节能环保技术改造。这是一个综合性很强的项目，涉及机械、热工、自动化等多个领域，技术难度不小。赵副局长亲自点将，从相关单位抽调技术骨干组成项目组，轧钢厂分到了一个名额。

杨厂长几乎没有任何犹豫，就将这个名额给了林凡。这不仅是对林凡能力的信任，更是对赵副局长指示的积极响应。

消息传来，在全厂引起了不小的震动。能参与市级重点项目，对于普通技术人员来说，是极高的荣誉和难得的锻炼机会，意味着接触更先进的技术、更广阔的的平台和更多业内的人脉。

技术科里，众人纷纷向林凡表示祝贺，语气中不乏羡慕。陈涛也上前祝贺，但笑容有些勉强。他自认理论水平不低于林凡，但这样的机会却落在了林凡头上，心里难免失衡。

林凡倒是很平静，他知道这既是机遇也是挑战。项目成功，自然功劳不小；但如果搞砸了，或者表现不佳，也会在高层领导面前留下坏印象。

临行前，杨厂长特意把林凡叫到办公室叮嘱：“林凡，这次去项目组，代表的是我们轧钢厂的形象。要虚心学习，大胆工作，遇到困难及时沟通。厂里是你坚强的后盾。”话语中充满了期望。

王师傅等老工人也拉着林凡的手：“凡子，好好干！让市里的专家们也看看，咱们轧钢厂出来的工人，技术不比任何人差！”

带着全厂的期望，林凡来到了市工业局下属的技术攻关小组报到。项目组汇聚了来自不同单位的技术精英，有设计院的理论派专家，有锅炉厂的经验丰富的老师傅，还有仪表厂搞自动化的工程师。初期的工作主要是调研和各企业锅炉现状评估。

在第一次项目讨论会上，各位专家纷纷发言，提出各种基于理论模型或自身经验的改造方案，争论十分激烈。有的主张全部推倒重来，采用最新技术；有的则认为应以小改小革为主，控制成本。